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1. WER KANN EINEN FIXKOSTENZUSCHUSS BEANTRAGEN?

2. WER IST VOM FIXKOSTENZUSCHUSS AUSGESCHLOSSEN?

3. FÜR WELCHE FIXKOSTEN WIRD DER ZUSCHUSS GEWÄHRT? WIE WIRD DER UMSATZAUSFALL BERECHNET?

4. WIE HOCH IST DER FIXKOSTENZUSCHUSS?

5. WANN WIRD DER FIXKOSTENZUSCHUSS AUSBEZAHLT?

6. WIE ERFOLGT DIE ANTRAGSTELLUNG?

7. WELCHE BESTÄTIGUNGEN MÜSSEN BEIM ANTRAG ABGEGEBEN

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Begleitschreiben download (DOC)

• 1. WAS IST DER HÄRTEFALL-FONDS?
• 2. WER KANN EINE FÖRDERUNG AUS DEM HÄRTEFALL-FONDS BEANTRAGEN?
• 3. KANN ICH AUCH ALS GESELLSCHAFTERIN ODER GESELLSCHAFTER EINER GMBH EINEN FÖRDERANTRAG STELLEN?
• 4. WIE HOCH IST DIE FÖRDERUNG?
• 5. INFORMATIONEN UND BERECHNUNG FÜR PHASE 2 DES HÄRTEFALLFONDS
• 6. WAS WIRD GEFÖRDERT?
• 7. WIE WIRD DER „VERDIENSTENTGANG“ BZW. DIE FÖRDERHÖHE ERMITTELT?
• 8. WAS IST DAS NETTOEINKOMMEN?
• 9. WIE HOCH IST DIE FÖRDERUNG?
• 10. WAS IST DER JEWEILIGE BETRACHTUNGSZEITRAUM?
• 11. AB WANN KANN DIE FÖRDERUNG BEANTRAGT WERDEN?
• 12. UNTERLIEGT DER ZUSCHUSS AUS DEM HÄRTEFALL-FONDS DER EINKOMMENSTEUERPFLICHT?
• 13. WIE KANN ICH DIE FÖRDERUNG BEANTRAGEN?

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• 1. DER CORONA-HILFSFONDS
• 2. DER CORONA-HÄRTEFALLFONDS
• 3. STEUERLICHE AUSWIRKUNG FÜR DIENSTNEHMER
• 4. ERLEICHTERUNGEN BEI STEUERN UND ABGABEN
• 5. AUSWIRKUNGEN DER CORONA-KRISE AUF DIE JAHRES- UND
• KONZERNABSCHLUSSERSTELLUNG
• 6. AUSWIRKUNG DER CORONA-KRISE AUF MIET-, GESELLSCHAFTS-, INSOLVENZ- UND
• GEBÜHRENRECHT
• 7. ARBEITNEHMERVERANLAGUNG 2019
• 8. ABGABE DER EINKOMMENSTEUERERKLÄRUNG 2019
• 9. HÖCHSTGERICHTLICHE JUDIKATUR
• 10. SPLITTER
• 11. WICHTIGE TERMINE

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Steuerliche Änderungen durch das 3. Covid-19-Gesetz Einkommen und sonstige steuerliche Änderungen.

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• 1. IST DER ARBEITGEBER VERPFLICHTET, IN SEINEM BETRIEB VORSORGEMAßNAHMEN ZUR VERMEIDUNG DER ANSTECKUNG ZU TREFFEN?
• 2. IST DER ARBEITNEHMER VERPFLICHTET, DEM ARBEITGEBER EINE INFEKTION MIT DEM CORONAVIRUS BEKANNT ZU GEBEN?
• 3. DARF DER ARBEITGEBER UNABHÄNGIG VON BEHÖRDLICHEN ANORDNUNGEN (QUARANTÄNE) DIE ARBEITNEHMER VON DER ARBEIT NACH HAUSE SCHICKEN?
• 4. DARF DER ARBEITNEHMER VON DER ARBEIT FERNBLEIBEN, WENN ER SICH VOR EINER ANSTECKUNG FÜRCHTET?
• 5. DARF DER ARBEITNEHMER FERNBLEIBEN, WENN SICH SEIN WOHNORT, DER WEG ZUR ARBEIT ODER DER BETRIEB IN EINEM GEBIET BEFINDET,FÜR DAS EINE BEHÖRDLICHE MAßNAHME (QUARANTÄNE) ANGEORDNET WURDE?
• 6. HAT DER ARBEITNEHMER ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG, WENN ER AUFGRUND EINER BEHÖRDLICH ANGEORDNETEN MAßNAHME (Z.B. QUARANTÄNE) SEINEN ARBEITSPLATZ NICHT ERREICHEN KANN? WIRD DEM ARBEITGEBER DAS FORTGEZAHLTE ENTGELT ERSETZT?
• 7. DER KINDERGARTEN ODER DIE SCHULE EINES KINDES EINES MITARBEITERS WIRD GESCHLOSSEN. DARF DER ARBEITNEHMER ZU HAUSE BLEIBEN? MUSS DAS ENTGELT FORTGEZAHLT WERDEN?
• 8. IN WELCHEN FÄLLEN IST TELEARBEIT MÖGLICH?
• 9. DARF DER ARBEITGEBER EINSEITIG HOME OFFICE ANORDNEN?
• 10. KANN KURZARBEIT VEREINBART WERDEN?
• 11. DARF DER ARBEITNEHMER DEN ANTRITT EINER DIENSTREISE VERWEIGERN, WENN DIESE IN GEFAHRENGEBIETE FÜHREN WÜRDE?
• 12. DARF DER ARBEITGEBER DEM ARBEITNEHMER VERBIETEN, EINEN URLAUB IN GEFÄHRDETEN GEBIETEN ZU VERBRINGEN?
• 13. DARF DER ARBEITGEBER DEN ARBEITNEHMER FRAGEN, OB ER SEINEN URLAUB IN EINEM GEBIET MIT HOHER ANSTECKUNGSGEFAHR VERBRACHT HAT?
• 14. WAS GILT, WENN DER ARBEITNEHMER AUFGRUND BESTIMMTER VORSORGEMAßNAHMEN (NOTSTAND, QUARANTÄNE, EINSCHRÄNKUNG DER VERKEHRSMITTEL) IM URLAUBSORT NICHT DIE RÜCKREISE ANTRETEN KANN? IST DAS EIN GRUND FÜR EINE ENTLASSUNG? HAT ER ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG?

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